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2024 Top Trends in Academic Libraries

A Review of the Trends and Issues

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[7] 반-DEI 입법, 학문적 자유, 그리고 노조화

최근 몇 년 동안 학술 도서관 사서와 도서관 직원들은 낮은 사기와 번아웃의 문제에 직면하고 있습니다. 이러한 상황을 더욱 복잡하게 만드는 것은 최근 반DEI 법안이 많은 주에서 도입되어 통과된 것입니다 이 법들은 DEI 사무실, 직원 교육, 다양성 성명서 및 "고용과 입학에 있어 정체성 기반의 선호"에 대한 제한을 부과하며, 한 주의 입법은 공립 대학들이 "DEI 지출 금지"를 감독할 "대리인"을 지정하도록 강요합니다. 일부 주에서는 또한 미국 도서관 협회(ALA)와의 관계를 단절하기도 했는데, 이는 협회가 젠더 이데올로기에 대한 시각과 좌파 편향에 의해 제약을 받고 있다는 주장 때문입니다.

도서관 협회와 도서 문제에 대한 논쟁적인 분위기, 특히 LGBTQIA+ 사람들과 유색 인종 또는 DEI 콘텐츠와 관련된 제목에 대한 문제의 증가는 학술 도서관과 특히 학문적 자유에 영향을 미칩니다. 미국 대학 교수 협회는 "학문적 자유, 종신 고용, 그리고 공동 거버넌스"의 중요성을 강조하며, 이는 교수진에게 기반을 제공한다고 합니다. 종신 고용은 학교 도서관에서 관찰되는 검열과 도서 금지에 대한 중요한 보호 장치로 간주되며, 학술 도서관의 공정성을 보장하고 보호합니다.

노동조합도 학문적 자유를 보호하는 데 역할을 할 수 있습니다. 최근 고등 교육에서는 노조 활동, 파업, 노동 운동이 증가하고 있습니다. 팬데믹은 이러한 노력을 촉발하는 역할을 했으며, 한 저자는 팬데믹이 "기존 문제를 악화시키고 새로운 문제를 불러일으켰다"고 제안합니다. 2023-24년 ALA 회장 Emily Drabinski는 노조가 도서관 노동자들을 극단주의 그룹, 검열, 그리고 안전하지 않은 조건으로부터 보호하는 역할을 인식했습니다. 도서관 노조는 공정한 임금, 개선된 근로 조건, 학문적 자유의 보존, 그리고 기관의 재조직 및 도서관 노동자의 연구와 역할을 재구상하는 일방적인 의사 결정에 대한 보호를 보장합니다. 최근 노조 활동의 증가는 현재의 사회 정치적 기후에서 학술 도서관이 직면한 다면적인 도전을 해결하기 위한 집단 협상의 힘에 대한 인식의 증가를 반영합니다.

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